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Per il nostro headquarter cerchiamo un/a Visual Merchandiser Manager il quale dovrà confrontarsi direttamente con la proprietà.

OBIETTIVI
– Progettazione/produzione di spazi espositivi , pop-up stores, allestimenti showroom e stores (indoor -outdoor), creazione di Guidelines, tecniche di visual display.
– Supporto formazione allo staff nell’elaborazione di strategie commerciali;
analisi KPI del prodotto(best seller down seller and new addiction collection)
– Progettazione grafica di tutte le attività/ comunicazioni Visual, collaborando con il team commerciale unendo creatività e visione strategica.
– Responsabilità e gestione di tutta la catena retail in termini visual.

Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
– Esperienza di almeno quattro anni nel ruolo, maturata in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore moda e/o accessori donna.
– Formazione grafica/marketing- commerciale, appassionati del settore fashion;
elevata sensibilità di prodotto;
– Conoscenza dei Software base per l’uso del sistema Mac/Windows, pacchetto Office, pacchetto Adobe

È gradito un ottimo standing e una buona conoscenza della lingua inglese.

Per l’Ufficio Stile, situato nel nostro headquarter di Roma, cerchiamo un/a Fashion Designer.

La risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:
– supporto al Team Stile nella progettazione della collezione
– attività di ricerca stilistica e di analisi tendenze
– attività di disegno tecnico
– partecipazione alle sessioni di fitting

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
– Laurea ad indirizzo Fashion Design;
– Esperienza di almeno due anni nel ruolo, preferibilmente nel settore moda donna.
– Spiccate doti relazionali e di team working
– Ottima conoscenza dei sistemi Photoshop e Adobe Illustrator
– Buona conoscenza della lingua inglese

TWO WAY è un brand che nasce con l’obiettivo di creare prodotti di alto livello nel mondo del fast fashion. Propone un total look versatile e dinamico, capace di adattarsi alle diverse esigenze del mercato. Il marchio accelera l’intero ciclo, dall’ideazione delle collezioni fino alla distribuzione, puntando ad offrire soluzioni perfette per ogni occasione, dalla più elegante alla più casual.

Per il nostro ricerca Headquarter Roma selezioniamo un/a Retail Manager.

PROFILO:
La risorsa selezionata avrà l’obiettivo di sviluppare il canale Retail dell’azienda in coerenza con le strategie aziendali e in sinergia con le altre funzioni aziendali.

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ:

• In stretta collaborazione con la Direzione Aziendale, definire la Strategia e seguirne il corretto sviluppo;
• Rappresentare il Brand sul territorio, trasmettendo i suoi valori a tutti gli stakeholder;
• Definire gli standard operativi, gli obiettivi di fatturato e il margine commerciale per tutti i punti vendita;
• Analizzare e interpretare i risultati dei negozi (KPI di vendita, comportamenti di acquisto dei clienti) e intervenire per migliorarli;
• Interfacciarsi e collaborare con tutte le operations del Retail;
• Ridisegnare i processi, in modo da migliorare efficienza ed efficacia, identificando nuovi strumenti di lavoro, attività automatizzabili e/o semplificabili;
• Verificare il rispetto delle normative e delle procedure interne in materia di sicurezza, riservatezza dei dati, gestione del denaro, antitaccheggio;
• Verificare e controllare gli standard qualitativi del servizio offerto e il processo di fidelizzazione, identificando eventuali aree di miglioramento;
• Gestire e coordinare lo staff del canale Retail; supportare l’Area Manager e gli Store Manager aiutandoli a sviluppare la capacità di essere “modello professionale” e formatori sul campo.

REQUISITI:
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di 3 – 5 anni come Retail Manager all’interno di aziende del settore moda;
• Conoscenza del mercato di riferimento, consolidate competenze in ambito commerciale, padronanza di tutte le fasi del processo di vendita e delle modalità di presentazione del prodotto;
• Capacità decisionali e di leadership;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Empatia, team building

COSA OFFRIAMO:

• Inquadramento e RAL commisurate all’esperienza professionale del/la candidato/a.
• Pc, cellulare e auto aziendale.
• Ambiente di lavoro caratterizzato da continui stimoli e sfide.
• Supporto nello sviluppo del proprio potenziale.
• L’opportunità di influenzare fortemente la crescita di un brand Made in Italy in espansione.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono candidarsi inviando il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.